Der Anwalt, der auch Coach und Mediator ist
Wir gewinnen die anderen Parteien für Ihr eigenes Anliegen und bahnen einen Weg für die kooperative Entwicklung von Lösungen. mehr ...
Wir klären die relevanten Tatsachen, loten den rechtlichen Spielraum aus und entwickeln Ziele, bei denen Ihr Nutzen maximal ist - und all das nicht auf Kosten Anderer. Dann verhandeln wir kooperativ bis eine Lösung da ist, die alle Beteiligten realisieren wollen. Gleichzeitig schauen wir, was Ihre beste Alternative zu dieser Lösung ist, und wenn sie besser ist als diese Lösung, dann entscheiden Sie sich für die Alternative und beenden die Verhandlungen.
Ich verschaffe Ihnen Wissen und Erfahrung im Umgang mit rechtlichen Instrumenten und stelle Ihnen meine Verhandlungskompetenzen zur Verfügung.
Entweder ich berate und coache Sie vor, während und nach den Verhandlungen oder ich verhandle an Ihrere Stelle.
Wenn die beste Alternative ein Gerichtsverfahren ist, vermittle ich Ihnen den oder die beste Anwältin, die zu Ihnen passt.
Der Anwalt, der auch professioneller Coach ist
verschafft Ihnen mehr als nur wirksame rechtliche Beratung und Vertretung. Er sorgt professionell dafür, dass Sie zusätzliche Möglichkeiten generieren, die Ihre bisherigen Vorstellungen übersteigen, zu Ihrem Nutzen und dem der Anderen. mehr ...
Lösungsfokussiertes Coaching hilft, Nutzen zu entdecken und Strategien zu entwerfen, die sonst oft verborgen bleiben. Die Methoden der gewaltfreien Kommunikation ermöglichen, dass Sie und die Anderen sich gegenseitig als Partner sehen und kooperativ Lösungen entwickeln können.
Ziel ist, dass das Ergebnis allen maximalen Nutzen bringt, die Beziehungen unter den Beteiligten sich verbessern und die Zeit effitient genutzt wird. Wenn das erreicht wird, ist die Chance am grössten, dass das Ergebnis schnell und vollständig umgesetzt wird, weil jede und jeder es unbedingt will.
Test
Beurteilen Sie selbst, welche Verhandlungs-Strategie Ihnen am meisten bringt: mehr ...
Strategien:
A. Kämpfen
B. Nachgeben
C. Grösszügig sein
D. Kompromiss
E. Kooperieren
Prüfung:
Nehmen Sie jede Strategie und prüfen Sie, welche der untenstehenden Ziele Sie damit erreichen können. Für jedes erfüllte Ziel geben Sie einen Punkt. Wenn Sie unsicher sind, geben Sie einen halben Punkt. Zählen Sie die Punkt zusammen und vergleichen Sie das Resultat der verschiedenen Strategien.
Ziele:
1. Sie erreichen, was Sie wollen
2. Der/die Andere erreicht, was er/sie will
3. Die Beziehungen zwischen Ihnen und der/dem/den Anderen verbessern sich
4. Die Zeit wird effizient genutzt
Schicken Sie mir eine eMail mit dem Ergebnis und lassen Sie sich überraschen.